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Salida de decano, proyectó afectación en el rendimiento de tasa de admisión

Penn «no fue tan agresiva» este año para atraer estudiantes

03 de abril de 2008

Por Naomi Jagoda

Una sacudida en la oficina de admisiones y una tasa de rendimiento más baja proyectada probablemente contribuyen a que la tasa de aceptación en Penn sea ligeramente más alta este año, dicen los expertos en admisiones.

La tasa de aceptación de Penn aumentó al 16,4 por ciento este año, frente al 16 por ciento del año pasado. En contraste, las otras universidades Ivy, excluyendo la Universidad de Cornell, que aún no ha publicado su información, han reportado récord tasas de admisión bajas.

Mientras que Penn solo recibió 1.3 por ciento mas en solicitudes este año frente al año pasado, otras Ivys también informaron aumentos en el número total de solicitudes de más de 5 por ciento.

El ex decano de admisiones Lee Stetson renunció misteriosamente en agosto pasado después de 30 años en el cargo, y los expertos dicen que su partida puede haber frenado los esfuerzos de reclutamiento de la universidad.

Stetson fue ampliamente reconocido por aumentar la selectividad de Penn.

Steven Goodman, un consultor universitario con sede en Washington D.C., dijo que la Universidad podría haber hecho un mejor trabajo este año para atraer a los estudiantes a postularse a Penn.

«La oficina de admisiones de Penn no fue tan agresiva como debería ser» al dirigirse a los estudiantes que probablemente asistirían a la Universidad, dice Goodman.

Goodman también dijo que se necesita un «enorme esfuerzo» para generar grandes cantidades en el numero de solicitudes.

Es posible que la oficina de admisiones no haya puesto toda su energía en reclutar durante este ciclo de admisiones porque tuvieron que lidiar con un decano de admisiones diferente, dice Goodman.

La portavoz de la universidad, Lori Doyle, dijo que los esfuerzos de reclutamiento no se vieron afectados por la partida de Stetson.

«El plan de reclutamiento estaba en vigencia antes del cambio en el liderazgo y absolutamente nada cambió en términos de estrategias de reclutamiento o de personal», dijo.

Al igual que Goodman, Doretta Goldberg, una consultora universitaria con sede en Long Island, dijo que algunas de las otras Ivys han tenido más éxito que Penn en términos de posicionar la «marca» para que los estudiantes las encuentren más atractivas.

En general, Wharton hace un mejor trabajo de posicionamiento de marca que el resto de la universidad, agregó.

Otra razón por la que la tasa de aceptación de Penn podría haber aumentado, mientras que la de las otros Ivys declinó, se debe a las diferencias en las respuestas a la eliminación de sus políticas de aceptación temprana por parte de las universidades de Harvard y Princeton.

El decano interino de admisiones Eric Kaplan dijo que la universidad planeaba que su tasa de rendimiento se viera potencialmente afectada por la eliminación de las políticas de aceptación temprana en otros lugares. No respondió a una solicitud de comentarios sobre el efecto de la partida de Stetson.

«Penn está especulando que su rendimiento puede ser menor este año que en el pasado», escribió en un correo electrónico Sally Rubenstone, consejera de College Confidential. El año pasado, la tasa de rendimiento de Penn fue del 66 por ciento.

En respuesta a los cambios en las políticas de Harvard y Princeton, los funcionarios de otras universidades han dicho que planean utilizar sus listas de espera más ampliamente este año, tanto para poner más estudiantes en la lista de espera como para aceptar más estudiantes de ella.

A pesar del aumento en la tasa de aceptación de Penn, los consejeros universitarios no creen que la universidad esté en problemas.

«Todavía creo que los estudiantes ven a Penn como una buena universidad», dijo la consultora con sede en Nueva York, Bari Norman.

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