谁在高等教育中担任专业职位，谁得到薪水？

妇女和少数族裔专业人员在高等教育的几个就业领域都担任职位，但担任领导职务的比例持续低于白人男性。
一份最新报告指出，女性，种族或少数族裔成员的专业人士在所有高等教育领导领域的人数仍然不足，该报告的主要作者说，这种差异主要是由于招聘渠道不足和薪资差距造成的。
由大学和大学人力资源专业协会（CUPA-HR）今天发布的年度报告，对来自1114家高等教育机构的数据进行了调查，涵盖396个中层职位的25万多名员工。该报告包含有关中层专业人员的数据，其中包括工资，种族和种族，性别，年龄和雇员担任职务的年限等因素。
去年所有高级教育专业人士的薪水都上涨了。报告显示，从2019年到2020年，高等教育专业人士的工资中位数增长了2.66％。增幅最大的是副学士学位授予机构的员工，增长了3.05％。
妇女和少数族裔专业人员在所有高等教育职位中都有很好的代表。十分之六的高等教育专业人才是女性。种族和少数族裔担任五分之一的职位。在大多数就业领域，妇女和少数族裔担任领导职务的人数远远少于男性。

在学术事务中，女性担任领导职务的比例为69％，但在设施部门中仅占19％，在体育领域中则为29％，在信息技术领域中则为28％。种族和少数民族在财政事务领导中的比例最高（28％），但在体育运动（11％）和研究/健康科学（11％）中的比例却大大不足。黑人和西班牙裔妇女的情况甚至更糟，仅占竞技运动领导职位的2％，以及设施，信息技术和研究/卫生领导职位的3％。