组织变革

莱斯大学和美国各地大学的学生正在寻找方法，以利用其大学的财富和联系来应对种族歧视。

莱斯大学的新毕业生苏玛·麦吉（Summar McGee）感到“无助”，因为大规模的抗议活动主要由像她这样的年轻人主导，在警察杀死乔治·弗洛伊德后在全国各地的城市中蔓延。
上个月刚毕业后，她回到密西西比州的一个小镇，并在电视上观看比赛的进行，这使她感到自己与自发形成的自发性社会运动脱节了，包括在休斯敦，大学所在的地方以及弗洛伊德的葬礼所在。今天举行。她所在的社区没有同样的活力和行动主义，她在那儿说，种族主义的悠久历史使黑人不敢反对不公正行为。
McGee曾是莱斯大学黑人学生协会的主席，她感到该组织为推动黑人学生的利益而做出的自己的尝试，例如呼吁采取更严格的仇恨言论政策和减少校园警察的存在，在很大程度上是无效的。 。她本人曾在校园里经历过种族主义，并说，尽管赖斯的管理人员经常谈论其对多样性和包容性的承诺，但大学的结构并不是“在考虑多样性和包容性的基础上建立的”。
“问题是，您真的对此感兴趣吗？现在该采取行动了，”麦吉说。 “我们一直在进行这些对话，并为此而努力。如果您一遍又一遍地做相同的事情，那么您将获得相同的结果。”
美国各地大学的学生们一直在积极地观察和批评学校管理员所说的话和采取的措施，以解决弗洛伊德（Floyd）的死以及该国种族主义和白人至上的更大问题。他们监视了同行社交媒体上的冒犯性语言，并要求大学与当地警察部门保持联系。其他人，例如McGee，已经厌倦了等待他们推动通过大学官僚机构而完全绕开它的变革。